通方煤機公司2021年度工作報告

 2021年，公司堅持以習近平中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹落實黨的十九屆四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞“防控經營風險、做實兩個開發、拓展轉型升級、提升質量效益”工作方針，大力推進“兩個開發”落地見效，狠抓內部管理，加強風險防控，深化對外合作，常態化開展疫情防控，圓滿完成了全年各項生產經營任務目標。

一、樹立以人為本、安全發展理念，打造本質型安全企業

全面貫徹落實集團公司安全工作部署，以“雙控”機制為抓手，加強安全教育，完善安全制度，消除安全隱患，夯實安全根基，推進安全標準化建設，努力打造本質型安全企業。

（一）強化責任意識、修訂完善制度，安全生產管理規范化。制定年度安全培訓計劃，實現“要我安全到我要安全”的思想蛻變；逐級簽訂安全承諾，調整安委會成員,壓實工作責任，時刻繃緊安全弦。完成安全責任制、“雙控”機制等相關內容評審修訂，確保安全管理有章可循，有規可依。

（二）強化作業現場安全檢查，狠抓風險分級管控和隱患排查治理。結合《安全生產專項整治三年行動實施方案》，專業檢查組逐項開展隱患排查，按照“三定原則”全部整改到位。全年開展21次安全檢查，起到了鞭策與警示作用，實現了安全年。

（三）積極開展應急處置演練，提升事故預防能力。對中頻爐爐體漏水停復工、觸電事故、氧氣儲罐滅火、“雨季三防”排水、火災等進行現場應急演練，對木工車間及電氣火災事故，機械及起重傷害事故分別進行桌面演練，共計125人參加演練。更換維護滅火器315具，應急裝置配備到位。

二、緊跟環保形勢，落實環保政策，做實環保舉措，為公司生產經營提供環保支持

牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的環保理念，深入貫徹習近平總書記生態文明建設思想，圍繞公司年度環保工作目標，大力推進環保整治，加大環保設施投入，圓滿完成了環保目標。

（一）環保目標完成情況

全年未發生環境污染事件，實現環保五“零”目標。

（二）健全制度，落實環保責任。依據環保新法規、新標準和環保新政策、新要求，更新、修訂、補充完善環保節能制度，明確了各部門環境保護工作職責，按照“黨政同責、一崗雙責”要求，積極發揮領導層的關鍵作用，落實各部門管理的主體責任，強化環保一把手責任，領導帶頭抓、親自管、勤過問，把各項任務目標和措施真正分解落實到位。建立環保設施臺賬，推行環保設施專人負責制度，強化責任落實，保障環保治理設施處在良好狀態。

（三）宣傳培訓，強化環保意識。建立環保專業人才培養長效機制，加強環保管理和技術力量，培訓人員110人次，提升了全員的環保意識，提高了環保工作業務水平和業務素質，在全公司營造了保護環境、全員參與的濃厚氛圍。

（四）強化隱患排查治理。明確鑄造工序、噴漆工序為重點監控工序，增加檢查頻次，落實整改措施，降低環保風險。全年環保檢查共發現環保隱患26項，均已按要求整改完成。

三、延伸“兩個開發”廣度和深度，培育新的增長極，厚植公司發展實力

產品開發方面：新產品開發12項，老產品改造15項，工作面配套3項，已獲得1項實用性專利，另一項發明專利正在審核中。

市場開發方面：近兩年來因疫情影響，公司將“電商平臺”作為尋找商機的有效途徑，并在疫情呈現趨緩形勢時，領導班子身先士卒，帶領銷售人員訪用戶、拓市場、提銷量、增效益。       

四、加強人才隊伍建設，育人育才，為公司發展塑造一支高素質、高技能專業人才力量

人才始終是企業發展的動力之源，只有打造一支專業知識扎實、業務能力過硬，有理想、敢擔當的優秀人才隊伍，才能切實推進企業行穩致遠，高質量發展。

一是多渠道引進人才、多方式培育人才、多機制選拔人才。元月份，組織完成了技術職務人員崗位競聘工作，成立組織機構，制定競聘辦法，嚴格競聘程序，確立競聘條件，采取個人總結、競答、評委現場打分形式，公開、公正、公平選拔人才。二是在人才培養及考核上，注重激勵與鞭策相互作用，每月對中層管理人員進行業績考核，綜合考核結果，本著人崗相宜，人事相適的原則，對分廠、部室中層管理人員進行合理調整，有3名中層人員履職新崗位，確保干部能上能下，擇優配備。三是在人才招聘工作中，廣開渠道，廣納人才，積極通過智聯招聘和邯鄲市招聘通、邯鄲市人力資源市場招聘網、社會及高校招聘會進行人才招聘，主動招聘企業生產技術所需人才。四是持續推進工時嘉獎和“星級員工”評選，對能吃苦、肯奮斗、善作為的職工給予相應物質獎勵和精神獎勵，不斷培育和挖掘人才，讓能干事、干成事的人才有獲得感、存在感、榮譽感。

五、發揮黨建工作優勢，以科學先進的政治理論武裝頭腦，統一思想，凝聚力量，引領企業發展。

在黨史學習教育活動中，全體黨員認真學黨史，職工群眾積極學“四史”，緊密圍繞學黨史、悟思想、辦實事、開新局學習教育目標，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行總要求，在黨史學習教育中汲取前進的智慧和奮進的力量，為開啟高質量發展新征程提供強大的思想支撐和精神支柱。制定《黨委理論學習中心組黨史學習教育讀書班方案》，黨委成員開展3次集體研討學習。本著“利用好紅色資源，傳承好紅色基因，賡續好紅色血脈”學習教育要求，舉辦7期“黨課開講啦”宣講活動，參與學習教育的黨員群眾600余人次。

財務狀況